決定出國就讀碩士的動機

當時在思考就業的方向時，有個問題困擾著我：我在管理學院學到的東西可以應用在幾乎所有文科類組的工作上；但這也意味著，我跟別人並沒有顯著的差異，那我未來在職場上是不是就比較吃虧？後來與家人和朋友討論，出國漸漸成為一個選項。首先是我的父親，由於他曾出國求學，也曾在海外工作過，他認為那段經歷除了對他的職涯有所加分，更重要的是改變了他對人生以及世界的看法。因此如果我願意出去，他是樂觀其成的。後來與其他家人和朋友的討論，都是認為說，如果有機會就應該把握，而且就算類科念不好，至少在語言的溝通和敏銳度上能有所進步。

後來反覆思考，決定給自己一個機會，走走看這條路，去體驗不同的世界與不同的風景。最終出國就從一個選項成為一個決定。

美國東北大學 HR Program 的優勢：理論與實務並重的學習

在東北大學的課堂上我們同時會碰到理論與實作，甚至選擇了不同主題的課程，就會有不同的教學方式。第一年我們學習人資的相關知識，因為我們一定要先認識什麼是人力資源，才能談下一步。所以在這個階段就會比較多的理論學習，包含作業以及報告，都會要累積不少的文獻、論文閱讀才能完成。

到了後期，知識與經驗都累積到一個程度，可以進入比較進階的課程時，老師們的方式就會很不一樣。因為美國大學裡許多教授都是業界出身，甚至不少教授在授課的同時，依舊繼續其在業界的工作。因此在課堂的開始，雖然還是要看一些理論，確保大家都有基礎的概念；但後面他們就會分享他們在公司所遭遇的情境，並帶領大家討論：如果是你，會怎麼做？或者今天我設定了一個政策，後面可能會帶來什麼效應，我們可以如何解決、改進政策；以及如果有人來理論，我要如何站穩立場…等等。